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類語・類義語(同義語)辞典]類語・同義語、さまざまな言葉の別の言い回しや表現の違う言い方(言い表し方・言い換え)を検索。
時代の類語・言い回し・別の表現方法
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
現在、またはかつて存在していた時間のおおよその一定期間 [英訳]
時代:例文 | 時代 時世 |
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
現代の環境と思想 [英訳]
時代:例文 | 現在 現代世界 現代 時代 最近 |
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
無限の期間(通常、特定の属性または、活動に特徴付けられる) [英訳]
時代:例文 - 彼は長いこと待った
- 植え付けの時期
- 生前、彼は偉大な俳優だった
| 時間 折り タイム 時代 とき 期 時期 折 時 |
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
地質学的年代の主要な区分 [英訳] 通常時代は、2つ以上の期間に分割される [英訳]
| 代 世紀 時代 |
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
紀の下位区分で、それ自体は期に分割される、地質年代の単位 [英訳]
| 劃期 世紀 時代 世 |
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
顕著な特徴を持っている歴史の時代 [英訳]
時代:例文 | 年紀 年代 エージ 時代 時世 |
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
存在または影響の時代 [英訳]
時代:例文 - 恐竜の時代の
- ローマ帝国の時代
- 帆船の時代に
- 彼は、彼の時代の成功したピアニストであった
| 日 時代 時世 |
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
時間の量 [英訳]
時代:例文 | 時間 ピリオド スパン 年代 ピリオッド 会期 期間 時代 期 時期 |
時代 |
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意味・定義 | 類義語 |
顕著な特徴または固定された時点または出来事で認められる時代 [英訳]
| 年代 世紀 エポック 時代 |
時代の例文・使い方
- 振り返って考えてみると、あの時代は狂気だった。
- 近頃の若い者は・・・といつの時代も酷評れるものだ。
- 強制的だった時代の反動から
- 繁栄の時代を迎えた
- 学生時代はサッカー部だった
- 江戸時代の女性
- 時代によって異なる
- 新たな時代が始まる
- 江戸時代から続く伝統行事
- 一時代を築いた
- 学生時代に打ち込んできた
- 時代は終わろうとしている
- 新しい時代に対応した
- 時代のニーズに応えていこう
- 学生時代に下宿していた
- 時代の変化を読み取る
- 時代背景を説明する
- 「令和」新時代の我が国経済は、雇用・所得環境の改善が続き、企業収益が高水準で推移する中、内需の柱である個人消費や設備投資が増加傾向で推移するなど、緩やかな回復が続いている。ただし、中国経済の減速や情報関連財の調整の影響を受け、輸出や生産の一部に弱さがみられ、多くの日本企業がグローバルなサプライチェーンを展開している中で、通商問題や海外経済の動向が日本経済に与える影響には、十分注視する必要がある。
- 第二章「労働市場の多様化とその課題」では、人生100年時代を迎え、働き方やキャリアに関する価値観が多様化する中で、性別・年齢等によらず、多様な価値観やバックグラウンドを持った人材が、個々の事情に応じて柔軟な働き方を選択でき、意欲や能力に応じて更に活躍できる環境を整備するための課題について論じる。
- 人生100年時代を踏まえた多様なキャリア形成が進む中、より個々人の事情に応じた働き方や、自分で目指すべきキャリア形成の意識を持つことが必要となっています
- 外国人労働者の影響については、受入れ国の社会的・文化的な側面、時代や地域など、様々な要因に影響を受けることにも留意は必要です
- 白書の注目点<3>:多様な人材の活躍に向けて 多様な人材の活躍が進む背景 近年、育児と仕事の両立支援策の充実や在留資格制度の整備もあって、女性や外国人材の労働参加が増えるとともに、人生100年時代を迎え、より長く働く意欲を持つ高齢者も増えています
- (図2) 65歳以上の高齢者の就業に向けた課題 人生100年時代を迎え、65歳を超えても働き続ける人が増えています
- (図2) 高齢者の雇用増加が若年層の賃金・雇用に与える影響 人生100年時代を迎え、働く意欲のある人が、年齢によらず働ける環境が整備され、高齢の雇用者が増加することが見込まれます
- 「新しい経済政策パッケージ」(平成29年12月8日閣議決定)では、「人づくり革命」を断行し、子育て世代、子供たちに大胆に政策資源を投入することで、社会保障制度をお年寄りも若者も安心できる全世代型へと改革し、子育て、介護などの現役世代の不安を解消し、希望出生率1.8、介護離職ゼロの実現を目指すとされ、また、「経済財政運営と改革の基本方針2019」(令和元年6月21日閣議決定)では、一人一人の人材の質を高めるとともに、人生100 年時代に向けて誰もが生きがいを感じてその能力を思う存分に発揮できる社会を構築するため、「人づくり革命」を推進するとされた
- 本会議においては、少子高齢化と同時に、ライフスタイルが多様となる中で、人生100年時代の到来を見据えながら、お年寄りだけでなく、子供たち、子育て世代、さらには現役世代まで広く安心を支えていくため、年金、労働、医療、介護など、社会保障全般にわたる持続可能な改革が検討されている
- (2)Society 5.0時代の地域社会の構築 近年の情報通信ネットワークやIoT、AI、ロボットなど新技術の発展等により、第4次産業革命とも呼ばれる大きなイノベーションの波が生まれている
- 国の第1期「総合戦略」においては、<1>「地方にしごとをつくり、安心して働けるようにする」、<2>「地方への新しいひとの流れをつくる」、<3>「若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる」、<4>「時代に合った地域をつくり、安心なくらしを守るとともに、地域と地域を連携する」の4つの基本目標の下、成果指標や政策パッケージが示され、これを受け、ほぼ全ての地方公共団体が「地方版総合戦略」を策定し、地方創生の取組が進められてきた
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