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類語・類義語(同義語)辞典]類語・同義語、さまざまな言葉の別の言い回しや表現の違う言い方(言い表し方・言い換え)を検索。
業績の例文検索・用例の一覧
- 各社の業績は軒並み改善している模様
- 業績不振に喘ぐ企業は山ほどある。
- 業績が頭打ち
- 業績が右肩上がり
- 帝国データバンクの「賃金動向に関する企業の意識調査3」により、2013年以降の正社員の賃金改善4を行う理由についてみると、「労働力の定着・確保」を理由に賃金改善を行う企業の割合が増加しており、2019年度では80.4%に達している。一方で、「自社の業績拡大」を理由に賃金改善を行う企業は緩やかに低下傾向にあり、2018年度から2019年度にかけてもやや低下している。企業収益の伸びがやや鈍化する中で、賃上げの流れが昨年並みに維持されている背景としては、人手不足感の高まりを背景に、人材の確保を目的とした賃上げが多くの企業に広がっていることがあると考えられる。今後は、企業収益を拡大しつつ、賃上げの流れをさらに継続させていくことが重要である。
- また、人手の過剰感がある企業も、適正である企業に比べて労働生産性が約2割低くなっているが、これは、業績不振により労働生産性の低下と余剰人員の増加が同時に発生している可能性が考えられる
- 多様性な人材の活躍により、企業業績・生産性の向上や人手不足の緩和等の効果が期待されるが、現状ではどのような点が課題となっているのか等について考察を行う
- まず、同じ能力を持っている者であるにもかかわらず、企業がその登用に際して区別や差別を行っている場合、その区別・差別をやめることで企業業績が高くなることが指摘できる
- 個々の労働者の生産性に基づいて人材を登用していくことで、企業業績の改善(余分な生産コストの削減)や人手不足の緩和が実現できることが考えられる
- 多様な人材がいることで新しいアイデアの創出やイノベーションが起こり、企業業績や生産性にプラスの効果が期待される一方、従業員間のコミュニケーションコストが高まる等のネガティブな影響も考えられる72
- また、従来の雇用制度等を維持したまま、多様な人材の採用だけを増やしても、企業の業績には、かえってマイナスとなる可能性がある
- 以上の分析結果を踏まえると、性別や国籍の多様性を進めることは、企業業績に対して何らかのプラスの影響を与える可能性が示唆されている
- 彼女は、誇りをもって自分の業績を振り返った
- 彼らの業績は開発の世紀の頂点に立つものだ
- フロイトの業績は心理学と神経学の分岐点に立っている
- 早熟の業績
- 人間関係で目立つ業績をした
- 輸出できる文化的な業績
- 彼は、もったいぶって彼の業績を解説した
- 発見された業績における違い
- ニュートンの業績は後に続く者のバイブルだ
- しっかりした学問の業績
- それは彼の業績の目録として作られたのではない
- その弁護士は良好な業績をおさめている
- 業績から、彼が優れた社長になることが分かる
- 偉大な業績のはなばなしさ
- ぱっとしない業績
- 公人生活における彼の複数の業績
- 輝かしい業績
- 注目に値する業績
- 素晴らしい業績
- 賞賛に値する業績の生涯