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類語・類義語(同義語)辞典]類語・同義語、さまざまな言葉の別の言い回しや表現の違う言い方(言い表し方・言い換え)を検索。
充足の類語・言い回し・別の表現方法
充足 |
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意味・定義 | 類義語 |
満足するまでいっぱいにする [英訳]
充足:例文 | 充足 満足させる 充す 充たす 満ちる 充ちる 満たす 満す |
充足 |
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意味・定義 | 類義語 |
要件または期待に添う [英訳]
| 充足 充す 充たす 応える 満足 満たす 満す |
充足 |
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意味・定義 | 類義語 |
欲望または必要性を満たす、あるいはこれらに合致する [英訳]
| 充足 充す 充たす 満たす 満す |
充足 |
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意味・定義 | 類義語 |
全体を占有する [英訳]
充足:例文 | 埋める 充足 占む 充す 占める 充たす 満ちる 充ちる 満たす 塞ぐ 満す |
充足の例文・使い方
- 一方で、人手不足の程度について定量的に確認するために、正社員の未充足求人比率15をみると、企業規模が小さいほど未充足求人比率が高く、小規模の企業において人手不足がより一層深刻となっている
- 次に、こうした人手不足の悪影響がどの程度企業経営に影響を与えているかについて、リクルートワークス研究所「中途採用実態調査」により、中途・経験者採用未充足による事業への影響に関する企業の回答をみると、「事業に深刻な影響がでている」という回答は中途・経験者採用で人材が確保できなかった企業の6%程度とまだ限定的ではあるが、「事業に今のところ影響はないが、この状態が継続すれば影響が出てくる」という回答が同企業の半数近くの51%となっている
- まず、人手不足と多様性の関係を分析するが、ここでは人手不足の指標として、各企業における人手不足感と未充足求人比率(欠員率)の2種類を利用した83
- 操作変数による分析結果をみると86、多様性変化指数の増加は、未充足求人率を有意に低下させるとの関係性が確認できた
- 内閣府企業意識調査では人手不足感が高いと回答する企業が多いが、より客観的に人手不足の度合いを計測できる未充足求人比率において、多様な人材の活用が有意となった可能性が考えられる
- また、大規模災害からの復旧・復興事業等を支援する中長期の応援職員派遣については、これまで、総務省、全国市長会及び全国町村会による中長期の職員派遣スキームや全国知事会による広域応援協定等に基づき行われているが、被災地方公共団体からは、専門知識と経験の観点から土木技師、建築技師などの技術職員の中長期派遣を求める声が多いものの、恒常的に不足している状況にある(必要数1,542人に対し、充足数688人(平成31年4月1日時点))
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